Chez la plupart des travailleurs, il y a une forte crainte d'afficher son identité profonde car elle pourrait être utilisée contre soi. Que l'on soit dirigeant, manager ou collaborateur, se donner l'autorisation de démarrer une réunion par un tour de table de ce que l'on ressent, ici et maintenant, de partager ses succès et aussi...
Si comme 70% des salariés vous ne vous sentez pas reconnus à votre juste valeur, il se pourrait que muscler votre pouvoir de gratitude puisse nourrir ce besoin…