Comment (r)Évolutionner la performance de vos collaborateurs grâce aux neurosciences ?
Chaque période de changement crée de l’incertitude, génère des doutes, des craintes, de l’isolement parfois jusqu’à la perte de sens.
Et par souci d’efficacité, cela pousse à produire des réponses, avant même de prendre le temps de se poser les bonnes questions.
Si pour vos équipes vous souhaitez…
« Le progrès est impossible sans changement et ceux qui ne peuvent changer leur esprit ne peuvent absolument rien changer. »
George Bernard Shaw
3 axes pour libérer l'agilité cognitive individuelle et collective

Une méthode pédagogique sur 3 piliers

Approche pragmatique

Exercices pratiques

Apports scientifiques
3 formats courts et 1 outil pour vivre l’expérience du pouvoir des bonnes questions et mieux décider face à l’incertitude
Le coaching Co-Actif
L’expérience du changement intérieur individuel, professionnel & relationnel
Les bulles Paus’itives
L’expérience de la parole authentique lors de cercles d’échanges
Ils ont osé le pas de côté
Lorsque tu n'es plus en mesure de changer une situation, iChange t'invite à changer ton regard sur cette situation
Les outils iChange
iChange c’est l’expérience du pouvoir des bonnes questions pour prendre de meilleures décisions. Il nous invite à se défocaliser du problème, à prendre de la hauteur sur la situation qui nous préoccupe pour s’orienter solution.
Témoignages
Qui donne l'élan ?

Bénédicte BERCHE
Coach Co-Actif certifiée et spécialisée en neurosciences cognitives
Certifiée à l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), je transmets des clés et des outils durables pour faciliter le lâcher-prise, apprendre à désobéir à ses automatismes pour prendre de meilleures décisions. En m’appuyant sur les outils de l’intelligence émotionnelle, adaptative et collective, j’ai créé des accompagnements basés sur l’échange authentique et l’entraide bienveillante. Les outils iChange que j’ai conçus permettent d’être acteur de sa transformation, en se posant de bonnes questions, en toute autonomie.
Nos partenaires
Les outils iChange ont vu le jour grâce au financement participatif.
Pourquoi changer ?
Pourquoi changer est essentiel ??
Le changement est nécessaire au développement de toute société, entreprise, individu pour survivre. Sans changement, pas de progrès, pas de performance, pas d’évolution. Il est nourri par nos désirs et nos exigences. Pourtant, le changement est un grand pourvoyeur de stress et de démotivation. Il est permanent, de plus en plus complexe et déroutant. Au lieu de saisir le changement comme une opportunité, nous le percevons, instinctivement, comme un risque. Risque de voir s’envoler nos habitudes, notre sentiment de sécurité. Dans les situations nouvelles, complexes ou incertaines, le changement est en réalité la bonne clé, mais il peut nous bloquer et nous empêcher de choisir ou d’agir.
Pour quoi changer son regard sur le changement ??
Pour agir et ne pas réagir. Pour maîtriser et ne pas subir. Pour aimer changer et ne pas en avoir peur. Pour avancer sereinement et ne pas stresser… Pour trouver ses bonnes réponses, devenir plus conscient, libérer sa performance, dans son quotidien personnel et professionnel. Pour reprendre le pouvoir sur ses décisions, (re)devenir maître de soi, être plus agile face à la situation qui pose problème.
Comment apprendre à (ré) enchanter le changement ??
Certaines situations demandent que nous osions un pas de côté et regardions les choses autrement. Nous vous apprenons à changer de perspectives. À l’aide des concepts issus des neurosciences, d’outils concrets et vivants, nous vous faisons expérimenter le lâcher prise et vous aidons à développer votre agilité face aux situations ou comportements qui vous bloquent.