(r)Evolutionnez la performance de vos collaborateurs grâce aux neurosciences

Apprendre à activer le "mode adaptatif" de son cerveau,
pour relever les défis du monde VICA* sans s'épuiser

Rendez votre entreprise plus résiliente en développant les compétences comportementales clés de vos équipes

Dans un monde où tout s'accélère, tout devient complexe et incertain, où le changement est permanent, il est essentiel d'apprendre à exploiter ses capacités cérébrales pour relever les défis de la transformation sans s'épuiser, ni se désengager.
* VICA : Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu

Learn to Change accompagne managers et collaborateurs
à développer leur pouvoir d’agir autrement en adoptant le lâcher prise,
à envisager sous un autre angle la prise de risque, la confiance et la reconnaissance au travail pour vivre mieux les transformations.

  • Des ateliers ludiques et innovants, de 2h à 4h basés sur une méthode issue des derniers travaux en neurosciences
  • Des outils qui développent l’autonomie, la prise de décision et le bien-être au travail
  • Du coaching individuel pour relever les défis de changement personnel, professionnel ou relationnel.

Changer, ça s’apprend !

Les ateliers iChange, c'est un format court, interactif et ludique pour ressentir, comprendre et expérimenter sa capacité à lâcher prise avec une méthode originale et des outils concrets issus des neurosciences.
Chacun développe son agilité, son audace ou sa gratitude face aux situations bloquantes, démotivantes ou stressantes vécues dans le quotidien professionnel.
Expérimenter le déclic, permet de reprendre le pouvoir sur ses craintes et de réactiver tout son potentiel pour relever ses défis.
Vous serez surpris par la capacité de vos collaborateurs à être acteur de leur bien-être au travail.

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Lorsque tu n'es plus en mesure de changer une situation, iChange t'invite à changer ton regard sur cette situation

iChange est un facilitateur de changement de pensées, il permet de reprendre le pouvoir sur ses émotions de manière ludique pour faire face aux situations bloquantes ou stressantes.

Outil indispensable du bien-être au travail et véritable coach de poche BIO (Bienveillant, Inspirant, Objectif), il pose de bonnes questions et aide à changer de perspectives pour voir les situations problématiques sous un autre angle. Les questions sont conçues sur la base de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC). Elles aident le cerveau à basculer du mode automatique au mode adaptatif et libère l’intelligence créative qui fait émerger la solution qui est en soi.

Simples, efficaces, ludiques, ces outils sont composés de tickets-questions à piocher dans un carnet, une boîte ou dans son smartphone.

Ils sont déclinés pour un usage individuel ou collectif, pour les adultes, les enfants, les managers et les professionnels de l’accompagnement. En atelier, ils sont utilisés comme support pédagogique pour faciliter le changement et expérimenter la bascule cognitive (lâcher prise cérébral)

Les outils iChange s’inscrivent dans une démarche éco-responsable, ils sont handifabriqués en France.

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L'appli qui change tout
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Témoignages

  • Dans une banque d’un monde qui change, dans un monde économique qui est en train de se transformer fondamentalement, Bénédicte BERCHE nous apporte des clés pour oser prendre les trains et relever les nouveaux défis qui nous attendent. A travers les deux formations « Audacez-Vous ! » et « Kiffez-vous ! Comment se libérer de la reconnaissance des autres en musclant sa gratitude ? », Bénédicte nous donne des outils pour se libérer de nos propres contraintes, accepter le changement en ayant un nouveau regard ou plutôt en regardant la situation sous un nouvel angle et ainsi être acteur de notre changement indispensable en cette période de profonde transformation.

    Félicia C. (Chef de projet)
  • Personnellement, j’ai participé à plein d’ateliers (PNL, énnéagramme, AT, process com’ …) ; ce que j’ai réellement apprécié dans cet atelier c’est son côté "clé en main", accessible et immédiatement praticable. Le fait de tester au fur et à mesure permet de comprendre et d’expérimenter immédiatement. Le format 1/2 journée est aussi appréciable. Il y a un côté très ludique dans la présentation tout en gardant un cadre très structuré. Repartir avec le petit carnet, c’est le gros plus : je tiens quelques chose de concret dans ma main qui va me servir. Je repars avec l’objet magique et c’est super rassurant et contrairement aux autres formations, j’ai sous les yeux mon coach de poche !

    Bertrand C. (Entrepreneur)
  • Je tiens à te remercier vivement de nous avoir donné les clés pour nous lancer, pour oser nous dépasser, pour lever les freins que nous nous mettons nous même et aller de l'avant, sans crainte et en confiance : on a tout à y gagner ! MERCI.

    Elisa L. (Chargée de Communication, Ambassadrice du réseau féminin BDDF'Elles BNP))
  • Un grand merci pour l'atelier "Audacez-Vous !". Il devrait être obligatoire et remboursé par la SECU ! Vous êtes formidable !

    Stéphanie P. (Directrice Marketing)
  • "J'ai sollicité l'intervention de Bénédicte dans le cadre d'une formation en ligne à la prise de parole en public que j'anime pour un client entreprise. Son approche est à la fois scientifiquement solide et très orientée pratique. Elle a d'abord permis au public cible de prendre conscience de l'importance de 'lâcher prise" pour exceller. Ensuite, l'outil iChange, véritable trousse de secours en cas de stress paralysant, s'est révélé très simple à prendre en main et redoutablement efficace. Merci Bénédicte, tu nous a beaucoup appris !"

    Emilie Pleuvret, Croissens, Conseil et accompagnement des Entrepreneurs du Changement
  • Ce matin, je ne savais par quoi commencer, trop de travail, trop de priorités et pas assez de temps. Conclusion de la peur, de la culpabilité et une sous-estimation de soi qui paralyse... J'ai sorti mon petit carnet, j'ai répondu à trois questions prises au hasard et j'ai pu établir des priorités et me mettre à poser les choses et à travailler.

    Stéphanie P. (Entrepreneur)
  • Etre audacieuse, non ce n’est pas un gros mot ! Moi qui n’aime pas prendre de risque, grâce à l’atelier 'Audacez-vous!' et ma prise de conscience qui en a découlé, j’arrive par l’action à oser me lancer dans de nouveaux challenges, ce qui m'ouvre le champs des possibles. Merci Bénédicte !

    Karima M. (Consultante)
  • J'ai trouvé cet atelier simple, efficace, pertinent et surtout très utile. L'outil iChange m'a permis aujourd'hui de prendre conscience et de trouver une solution sur une tâche que je devais faire depuis un certain temps sans y parvenir. 1000 mercis !

    Sylvie S. (Consultante)
  • iChange est un merveilleux outil permettant de créer une valeur ajoutée collective lors des réunions managériales. Je prévoie un déploiement de l'outil dans mon équipe en cas de situations bloquantes permettant à chacun de prendre du recul et être source de créativité.

    Chantale L. (Manager RH)
  • J'ai beaucoup apprécié cet atelier "Audacez-vous". Bien que déjà sensibilisée à la démarche cognitive et comportementale, je trouve que l'approche de Bénédicte est très pédagogique et imagée, facilite grandement la compréhension du mécanisme des pensées automatiques. Le petit carnet de questions apporte une aide complémentaire précieuse. Merci pour tout cela.

    Corinne R. (Consultante)
  • Ce que j’ai vécu était remarquable. C'était aussi remarquable d’apprendre autant sur un format aussi court. Je repars avec des outils pour améliorer sa vie, faire un choix sera plus évident. Et en plus, j’ai évacué un problème que j’avais en arrivant. Merci beaucoup !

    Jann V. (Directeur Grand Compte)
  • Audacez-vous ! « Accueillir un chat à la maison malgré le refus de mon mari ». C’était mon drôle d’engagement en fin d’atelier avec Bénédicte, la seule idée qui s’imposait. Un chat, mon audace à moi à ce moment là. Quelques temps après, alors que j’écrivais au calme dans mon jardin, le 15 août (jour de la MI-AOU…) une jeune voisine inconnue m’a proposé de me donner un chaton. Et nous nous sommes choisies, Zélie et moi : elle ronronne intriguée pendant que je tape ce témoignage. Quant à mon mari, au bout de quelques jours, sans rien savoir de l’atelier, il m’a dit tout content que le fait de l’accepter était le signe d’un vrai « changement » chez lui, chez nous. Changer, passer de la promesse à l’action, ça se diffuse… Merci Bénédicte !

    France T. (Consultante)
  • Le petit coach de poche qui change tout… Je l'ai toujours sous la main (ou presque…) et il me pose les bonnes questions.

    Isabelle D. (Manager)
  • Une boîte magique ! Super outil ludique que j'ai pu expérimenter en avant première et qui permet une prise de recul immédiate. À consommer sans modération !

    Catherine B. (Formatrice)
  • J'utilise iChange comme outil de facilitation pour déclencher le "détour" nécessaire dans la résolution de conflits, je le propose pour envisager les choses sous un autre angle lorsque mes clients sont bloqués dans leur réflexion. C'est un bon outil de recadrage en coaching car il est ludique, bienveillant et percutant. Il offre une aide au lâcher prise instantanée et c'est toujours un plaisir de pouvoir l'observer chez mes clients.

    Emilie C. (Coach en créativité)
  • Je fais partie des privilégiés à l'avoir testé, et partage ici mon enthousiasme auprès de ceux qui n'ont pas encore eu cette chance ! Un outil simple, ludique et puissant pour prendre de la hauteur en toute situation… et pour tous ! En cas de tension ou préoccupation (eh oui, ça arrive même aux plus aguerris !), on tire une question qui nous offre un axe de réflexion différent et nous aide à résoudre, ou au moins relativiser ! Utile dans le contexte pro mais aussi perso en tant que maman…

    Karine C.
  • J'ai eu le privilège d'assister à l'atelier iChange "Harmonisez-Vous !" dans sa phase de lancement. Je le recommande sans conteste à tous parents désireux d'introduire des relations plus harmonieuses au sein de sa famille. Je me suis facilement appropriée les outils proposés, mes enfants aussi. A essayer sans tarder!

    Lydia L. (Maman)
  • J'ai été vraiment ravie de découvrir votre outil en atelier. Je le trouve tellement génial ! Depuis, de nombreux automatismes se sont mis en place, petit à petit à partir du moment où l'on comprend le fonctionnement de notre cerveau !

    Stéphanie K. (Comédienne)
  • iChange est un super outil, à la fois ludique, efficace et en plus, il est esthétiquement très réussi ! J'ai appris à m'en servir à bon escient : l'utiliser au bon moment, trouver la manière de le présenter, pour faire de ce moment un jeu pour les coachés... l'idéal pour les faire "basculer" d'état d'esprit ! Les avis sont très positifs. Et si j'ai moi-même une interrogation, je vais interroger le carnet et alors... l'effet Wouah est garanti !!

    Marie-Christine D. (Coach)

Qui donne l'élan ?

benedicte_berche

Activateur d’audace, fondatrice de Learn to change et créatrice des outils iChange, Bénédicte Berche est coach professionnel*, spécialisée dans le changement comportemental, le stress et la motivation, certifiée à l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC). Sensible au bonheur au travail, elle accompagne les femmes, les managers et les équipes, à oser être MIEUX performant en reprenant le pouvoir sur leurs peurs, leurs doutes pour relever leurs défis professionnels avec audace et sérénité.

Ses mots-clés ? Énergie, créativité, intuition, liberté, audace, exploration…

Ses rêves ? Un monde où les personnes ne seraient plus prisonnières de leurs blocages, des injonctions paradoxales, où elles pourraient reprendre le pouvoir sur leurs émotions afin de dépasser leurs craintes et être libre d’oser plus. Bref… un monde plus conscient, plus audacieux, plus agile…

Pour quoi faire ? Pour continuer d’innover en préservant la beauté du monde

*Formation professionnelle accréditée par l’International Coach Fédération niveau ACC – Coaching Training Institute à Paris – 2013-2015

Nos partenaires

Les outils iChange ont vu le jour grâce au financement participatif.

Pourquoi changer ?

Pourquoi changer est essentiel ??

Le changement est nécessaire au développement de toute société, entreprise, individu pour survivre. Sans changement, pas de progrès, pas de performance, pas d’évolution. Il est nourri par nos désirs et nos exigences. Pourtant, le changement est un grand pourvoyeur de stress et de démotivation. Il est permanent, de plus en plus complexe et déroutant.

Au lieu de saisir le changement comme une opportunité, nous le percevons, instinctivement, comme un risque. Risque de voir s’envoler nos habitudes, notre sentiment de sécurité. Dans les situations nouvelles, complexes ou incertaines, le changement est en réalité la bonne clé, mais il peut nous bloquer et nous empêcher de choisir ou d’agir.

Pour quoi changer son regard sur le changement ??

Pour agir et ne pas réagir.
Pour maîtriser et ne pas subir.
Pour aimer changer et ne pas en avoir peur.
Pour avancer sereinement et ne pas stresser…
Pour trouver ses bonnes réponses, devenir plus conscient, libérer sa performance, dans son quotidien personnel et professionnel.
Pour reprendre le pouvoir sur ses décisions, (re)devenir maître de soi, être plus agile face à la situation qui pose problème.

Comment apprendre à (ré) enchanter le changement ??

Certaines situations demandent que nous osions un pas de côté et regardions les choses autrement.
Nous vous apprenons à changer de perspectives.
À l’aide des concepts issus des neurosciences, d’outils concrets et vivants, nous vous faisons expérimenter le lâcher prise et vous aidons à développer votre agilité face aux situations ou comportements qui vous bloquent.

« Pour obtenir quelque chose que vous n'avez jamais eu, vous devez faire quelque chose que vous n'avez jamais fait. »
Thomas Jefferson

Ils ont osé expérimenter les ateliers iChange

Décathlon – Direction du Pôle Innovation

Problématique : proposer un outil de lâcher-prise pour accompagner la capacité à innover des collaborateurs.
Atelier : Innovez-vous !
Témoignage : « Un atelier qui permet de comprendre les blocages et offre d’autres perspectives pour aborder les situations bloquantes. »

SNCF Réseau – Direction Développement RH

Problématique : accompagner le changement de Directeur de Pôle pour 40 collaborateurs
Atelier : Vous allez aimer changer !
Témoignage : « Atelier très pragmatique et concret qui offre de véritables opportunités d’aide à la décision pour les collaborateurs et dans la relation d’accompagnement managérial. L’outil est génial. »

Port Parallèle – CAE

Problématique : redonner confiance aux entrepreneurs bloqués face à certaines situations (réseauter, prospecter …)
Atelier : Audacez-vous !
Témoignage : « C’était génial : intéressant, didactique, accessible et clair, le tout avec de l’humour et du sérieux – bref,  j’ai adoré. Une vraie bulle de bien-être. »

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