Coaching de managers

L’expérience du changement intérieur

Coaching personnel, professionnel ou relationnel

Le pas de côté proposé : regarder dans le pare brise plutôt que dans le rétroviseur. Oser lâcher prise sur ses exigences pour se rapprocher de ses objectifs.

Le Coaching Co-Actif s’appuie sur l’interaction entre le coach et le client. Il s’agit d’une alliance proactive unique, créée dans l’instant présent, une collaboration sur un pied d’égalité. Les piliers du coaching Co-Actif sont l’écoute, l’intuition, la curiosité, la gestion de soi, l’apprentissage et le passage à l’action.

À la fin du coaching, le client aura une meilleure conscience de ce qui est important pour lui, de ce qui le met en mouvement et le freine grâce à l’inventaire des dynamiques comportementales Profil’INC®.

Il saura sur quelles ressources il peut compter et être plus vigilant sur ses freins à l’action. Il s’agit également d’acquérir des outils pour lâcher prise plus facilement, pour être autonome, optimiste et agile face au changement.

Le parcours de coaching comprend

L’atelier iChange pour ressentir, comprendre et agir sur ses blocages
L’entretien découverte (1h) pour définir l’objectif du coaching
L’inventaire des motivations pour (re)découvrir ses moteurs et ses freins
6 à 10 séances de coaching (1h30) pour avancer concrêtement vers son objectif

Les séances ont lieu en présentiel ou à distance par téléphone ou en visio.

Inventaire des moteurs et freins de la personnalité

Inventaire des motivations pour réveiller ses talents

Pour changer, il est essentiel de mieux se connaître, non pas pour se changer mais pour adapter ses comportements à son environnement.

L’inventaire des motivations Profil’INC permet de décoder la dynamique comportementale, ce qui pousse et freine l’action. En cernant ses différentes motivations et surtout en évaluant leurs résistances (solidité, durabilité, résistance à l’échec), il devient plus facile de mobiliser ses bonnes ressources notamment en situation complexe ou inconnue.

Avec le bilan des dynamiques comportementales, on se comprend mieux. Faire des choix en accord avec ce que l’on est profondément devient possible.

Profil’INC est issu de l’Approche Neurocognitive et Comportementale, une grille de lecture innovante pour comprendre et gérer les comportements humains.

UN OUTIL INNOVANT ET PANORAMIQUE

À la lumière de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), fruit de 30 années de recherche interdisciplinaire et d’expertise terrain, pro l’INC explore les différentes facettes de la dynamique comportementale d’une personne.

…qui évalue

Les motivations inconditionnelles et durables, source de plaisir et de performance,
Les motivations conditionnelles, sensibles au résultat et à la reconnaissance,
La confiance en soi et en l’autre,
La capacité d’adaptation en situation complexe ou non maîtrisée.

L’analyse des interactions entre les données a permis d’introduire une innovation : l’évaluation de la stabilité de la motivation. Il est alors possible d’estimer le risque de démotivation ou de surinvestissement chez un candidat ou un collaborateur.

…accompagné d'un débriefing

Une séance de débriefing de deux heures pour tirer pleinement profit du VIP2A Pro. La possibilité de poursuivre avec un plan pour passer à l’action… ou pas !

ses points forts

Distinction entre l’inné et l’acquis, les moteurs durables et fragiles,
Donne une dimension globale de ses comportements et de véritables pistes d’actions pour renforcer ses atouts et assouplir ses freins,
Accessible en ligne avec accès protégé pour une durée d’environ 30 minutes.

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Témoignages

“« Bénédicte a la capacité d’aller vous repêcher au fond du trou même quand vous n’avez pas envie d’en sortir tout de suite. Créative, vive et énergique, elle s’appuie sur ses années d’expérience pour vous mettre en mouvement et ça marche. Les moments qu’on passe ensemble sont denses et on en ressort avec la pêche : parce qu’on a appris quelque chose et parce qu’on a envie de le mettre en place tout de suite. Quand nous avons commencé à travailler ensemble, j'étais dans une impasse professionnelle : je n'arrivais pas à développer mon entreprise et je n’étais même plus tellement sûre que j'en avais envie. Après quelques séances, l'envie est revenue en même temps qu'un plan d'actions qui tenait compte de mes motivations profondes. »”
Sylvie, entrepreneure
“« Lorsque tu as plusieurs choix devant toi (...) et que tu n'arrives pas à te décider, prends toujours le chemin qui demande le plus d'audace Ronald Wright. Ce choix de l'audace n'est pas facile mais Bénédicte, toujours pédagogue et très à l'écoute, avec son enthousiasme communicatif et son énergie débordante, nous aide à mieux comprendre nos blocages/difficultés et à les dépasser pour oser prendre le meilleur chemin pour chacun d'entre nous ! » ”
Marie-Pierre, en transition