« Cela semble toujours impossible jusqu’à ce que ce soit fait »
Nelson Mandela
Le Coaching pour avancer

Ma mission consiste à me mettre à votre service pour vous permettre d’avancer très concrètement vers votre objectif de changement personnel, professionnel ou relationnel.
Ma démarche est orientée solution, je m’appuie sur le modèle Co-Actif* pour générer le processus de transformation et sur les outils de l’Approche Neurocognitive et Comportementale** pour faciliter le changement comportemental.
Je vous aide à
- transformer positivement vos exigences et vos problématiques en objectifs,
- identifier les bénéfices et les obstacles aux changements souhaités,
- prendre conscience de vos points forts afin de les développer au lieu de focaliser sur les faiblesses,
- mieux identifier vos freins pour les assouplir,
- définir un plan d’action réaliste
- oser sortir de votre zone de confort pour atteindre votre objectif.
A la fin du coaching, vous avez une meilleure conscience de ce qui est important pour vous, vous savez mieux au nom de quoi vous voulez le changement et sur quelles ressources vous pouvez compter. Vous avez acquis les outils pour être autonome et agile face au changement.
* Le Coaching Co-Actif s’appuie sur l’interaction entre le coach et le client. Il s’agit d’une alliance proactive unique, créée dans l’instant présent, dans laquelle le coach et le client collaborent sur un pied d’égalité pour répondre aux besoins du client. Les éléments essentiels du coaching Co-Actif sont l’écoute, l’intuition, la curiosité, la gestion de soi, l’apprentissage et le passage à l’action.
** L’approche neurocognitive et comportementale est un modèle innovant issu de plusieurs années de recherche scientifique sur les liens entre les mécanismes cérébraux et nos comportements. Elle offre une grille de lecture qui permet de décoder les comportements individuels et collectifs et propose des outils pédagogiques simples, efficaces, pragmatiques pour permettre aux individus & aux organisations de débloquer elles-mêmes différentes situations complexes (stress, démotivation, échec, conflit, …)
Le parcours de coaching comprend
Les séances ont lieu en présentiel ou à distance par téléphone.
Oser, ça change tout !
« Soyez-vous même tous les autres sont déjà pris. »
Oscar Wilde
Inventaire des motivations pour réveiller ses talents
Pour changer, il est essentiel de mieux se connaître, non pas pour se changer mais pour adapter ses comportements à son environnement.
L’inventaire des motivations VIP2A Pro permet de décoder la dynamique comportementale, ce qui pousse et freine l’action. En cernant ses différentes motivations et surtout en évaluant leurs résistances (solidité, durabilité, résistance à l’échec), il devient plus facile de mobiliser ses bonnes ressources notamment en situation complexe ou inconnue.
Avec le bilan des motivations, on se comprend mieux. Faire des choix en accord avec ce que l’on est profondément devient possible.
Le VIP2A Pro est issu de l’Approche Neurocognitive et Comportementale, une grille de lecture innovante pour comprendre et gérer les comportements humains.

Un outil novateur…
Précurseur. Précis. Complet. Le VIP2A Pro incarne une nouvelle génération de tests. Il est l’aboutissement de plus de 20 années de recherche menées par l’Institut de Médecine Environnementale.
…qui mesure
- Le tempérament ou la dynamique comportementale spontanée qui se forge très précocement et détermine les moteurs durables et ressourçants,
- le caractère ou la dynamique comportementale conditionnée qui s’élabore au fil des ans sur la base des conditionnements, qui est toujours sensible aux résultats (donc à l’échec),
- Les freins et les rigidités qui génèrent la réactivité émotionnelle, la démotivation.
- Le positionnement social instinctif, qui permet de déduire la confiance spontanée en soi et en l’autre.
- Et l’adaptabilité qui mesure la capacité à prendre du recul, à accepter le changement et à exprimer sereinement son opinion.
…accompagné d'un débriefing
Une séance de débriefing de deux heures pour tirer pleinement profit du VIP2A Pro. La possibilité de poursuivre avec un plan pour passer à l’action… ou pas !
ses points forts
- Distinction entre l’inné et l’acquis, les moteurs durables et fragiles
- Donne une dimension globale de ses comportements et de véritables pistes d’actions pour renforcer ses atouts et assouplir ses freins.
- Accessible en ligne avec accès protégé pour une durée d’environ 30 minutes.